2026 퇴직금 계산기로 평균임금 기준 예상 퇴직금을 쉽게 확인해보세요. 입사일, 퇴사일, 최근 3개월 임금총액, 상여금, 연차수당 반영 방법까지 한 번에 정리했습니다.
2026 퇴직금 계산기 | 평균임금 기준으로 쉽게 계산하기
퇴직금은 단순히 월급 × 근속연수로 끝나지 않습니다. 최근 3개월 임금총액, 연간 상여금, 연차수당, 통상임금 여부에 따라 예상 금액이 달라질 수 있습니다. 아래 간편 계산기로 먼저 금액을 확인한 뒤, 실제 지급 전에는 회사 기준과 고용노동부 계산기를 함께 확인해보세요.
- 퇴직금은 보통 기준 1일 임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)로 계산합니다.
- 1일 평균임금이 기본이지만, 1일 통상임금이 더 크면 그 값을 적용할 수 있습니다.
- 연간 상여금과 연차수당 일부가 평균임금에 반영되어 실제 금액이 달라질 수 있습니다.
- 이 글은 계산기 → 공식 → 예시 → FAQ 순서로 정리했으니 필요한 부분부터 바로 확인하시면 됩니다.
퇴직금이란? 먼저 이것부터 이해하면 쉬워집니다
퇴직금은 일정 기간 이상 계속 근로한 근로자가 퇴직할 때 받는 금액입니다. 보통 많은 분들이 “몇 년 일했으니 얼마쯤 나오겠지”라고 생각하지만, 실제 계산은 최근 3개월 임금총액과 평균임금 기준으로 이뤄집니다.
특히 같은 월급을 받아도 상여금, 연차수당, 통상임금 기준 여부에 따라 결과가 달라질 수 있습니다. 그래서 퇴사 전에는 대략적인 금액을 먼저 계산해보고, 실제 정산 단계에서 회사 기준과 차이가 있는지 확인하는 것이 좋습니다.
예시로 보면 더 쉬워요
김대리가 4년 넘게 근무했고 최근 3개월 임금총액이 960만원, 연간 상여금이 240만원, 연간 연차수당이 60만원이라면 퇴직금은 단순 월급 기준이 아니라 평균임금을 다시 계산해서 산정하는 방식으로 접근해야 합니다.
퇴직금 계산 공식과 기준표
고용노동부 안내에 따르면 퇴직금 계산의 핵심은 평균임금과 통상임금 중 어느 값이 기준이 되는지 확인하는 것입니다. 평균임금은 퇴직 전 3개월간 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 값이며, 계산된 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 적용할 수 있습니다.
| 항목 | 계산에 어떻게 반영되나 |
|---|---|
| 최근 3개월 임금총액 | 평균임금 계산의 기본값입니다. 보통 기본급과 고정수당 등을 합산합니다. |
| 연간 상여금 총액 | 평균임금 계산 시 일부가 반영될 수 있어, 기본급만 입력하면 실제보다 낮게 나올 수 있습니다. |
| 연간 연차수당 총액 | 평균임금 산정에 일부 반영될 수 있어 함께 체크하는 것이 좋습니다. |
| 1일 통상임금 | 1일 평균임금보다 크면 통상임금 기준으로 계산될 수 있습니다. |
| 재직일수 | 퇴직금 = 기준 1일 임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365) 계산에 직접 사용됩니다. |
2026 퇴직금 계산기
아래 계산기는 참고 블로그처럼 핵심부터 바로 확인할 수 있도록 구성한 간편 계산기입니다. 실제 회사 정산과 차이가 있을 수 있지만, 퇴사 전 예상 금액을 빠르게 파악하는 데는 충분히 유용합니다.
※ 이 계산기는 참고용입니다. 육아휴직 등 평균임금 산정에서 제외되는 기간, 개인휴직 등 근속기간 제외 사유, 회사 내규에 따라 실제 지급액은 달라질 수 있습니다.
왜 같은 월급인데도 퇴직금이 다르게 나올까요?
퇴직금은 단순 월급 합계가 아니라 최근 3개월 임금 흐름을 기준으로 계산합니다. 그래서 직전 3개월 동안 수당이 많았는지, 상여금이 있었는지, 연차수당이 반영되는지에 따라 금액 차이가 생길 수 있습니다.
또한 평균임금이 낮게 나왔더라도 1일 통상임금이 더 크면 그 값을 기준으로 계산할 수 있기 때문에, 회사 급여체계에 따라 실제 정산액이 달라질 수 있습니다.
- 직전 3개월에 야근수당·고정수당이 많았는지
- 연간 상여금이 있는지
- 연차수당 반영분이 있는지
- 평균임금보다 통상임금이 더 큰지
- 평균임금 산정 제외기간 또는 근속 제외기간이 있는지
퇴사 전에 꼭 확인할 체크포인트 3가지
첫째, 최근 3개월 급여명세서를 먼저 확인하세요. 계산기 입력값 중 가장 중요한 것은 최근 3개월 임금총액입니다.
둘째, 상여금·연차수당 포함 여부를 체크하세요. 생각보다 이 부분 때문에 예상 금액이 크게 달라지는 경우가 많습니다.
셋째, 최종 확인은 공식 계산기 또는 회사 인사팀을 통해 하세요. 블로그 계산기는 빠른 예측에는 좋지만 실제 지급은 회사 정산 기준과 법 적용에 따라 달라질 수 있습니다.
자주 묻는 질문 FAQ
퇴직금은 1년 이상 근무해야만 받을 수 있나요?
고용노동부 FAQ는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급하는 제도를 설명하고 있습니다. 실제 적용 여부는 근로형태와 계약구조까지 함께 확인하는 것이 안전합니다.
평균임금과 통상임금은 왜 둘 다 보나요?
평균임금으로 계산한 값이 통상임금보다 적으면 통상임금을 기준으로 봐야 할 수 있기 때문입니다. 그래서 퇴직금 계산에서는 평균임금만 보는 것보다 통상임금 여부를 함께 체크하는 편이 더 정확합니다.
상여금과 연차수당도 퇴직금 계산에 들어가나요?
고용노동부 계산기 안내 기준으로 연간 상여금 총액과 연차수당 입력 항목이 따로 있으며, 평균임금 산정에 일부 반영될 수 있습니다. 그래서 기본급만 넣으면 실제보다 적게 보일 수 있습니다.
왜 블로그 계산기와 실제 지급액이 다를 수 있나요?
미산입기간, 근무제외기간, 회사 내규, 통상임금 산정 방식, 지급 시점 차이 등 변수가 있기 때문입니다. 참고용 계산기로 먼저 확인한 뒤 실제 정산 시에는 공식 계산기 또는 회사 확인이 필요합니다.
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